Psykisk helse rammer mange i større og mindre grad uansett hvor en jobber.
I Norge har psykisk helse vert nedgradert i mange år.
Det å slite med psykiske problem har til alle tider vert tabubelagt og noe en skammer seg over.
Det å innrømme at en sliter ligger langt inne for de fleste.
Vi reagerer ulikt på disse problemene, noen reagerer med å trekke seg tilbake sosialt, andre utagerer med sinne, noen demper følelsene med alkohol mens noen fremstår som vanlig og ingen ser at vedkommende sliter.
Vi ser at unge og spesielt gutter topper selvmordsstatistikken.
Ifølge Helsesista og andre som gjennom diverse artikler har tatt opp dette. Så kan noe av
økningen på psykiske problem relateres til følgene av Covid. Der mange unge ble isolert, og slet de i tillegg med psykisk helse før Covid traff så kom de enda verre ut når samfunnet fungerte som normalt igjen.
Mange av disse ungdommene vil i de nærmeste årene begynne å jobbe i maritim næring.
Som Sjømann eller Oljearbeider, så kan psykisk helse være ekstra hardt å handtere, når en er på jobb ute i havet i et lite samfunn i flere uker av gangen.
Som nevnt over så følger det mange følelser som skam, utenforskap, mobbing, følelsen av å være fullstendig alene med utfordringene sine og slite med dårlig selvtillit og manglende mestring.
Fokus på psykisk helse har økt men en kan stille spm. med hvor langt en har kommet, spesielt innenfor vårt felt offshore?
Hvordan har myndigheter/helsevesen og arbeidsgivere lagt til rette for et sikkert psykisk helsevern og helsetilbud til vår yrkesgruppe?
Hvilken oppfølging får sjøfolk og oljearbeidere fra arbeidsgivere og myndigheter/helsevesen?
Og ikke minst, hvordan opptrer vi som kollegaer i forhold til hverandre.
Ombord på en båt eller olje plattform så lever vi tett på hverandre. Der er få plasser å gå og være alene. Det er i et slikt felleskap lett å havne i klammeri og i situasjoner som gjør situasjonen verre både for den som sliter men hele miljøet om bord.
I en slik situasjon er nærmeste ledelse, arbeidsgiver og helsevesen viktig for å skape et arbeidsmiljø og fange opp psykiske utfordringer før det utarter seg.
Psykiske helse utfordringer skaper andre helseutfordringer, som i mange tilfeller ender med lange sykmeldinger og i noen tilfeller i uføre eller i annet arbeid på land.
Så konsekvensen blir stor ikke bare for sjømannen / oljearbeideren selv, men det får
konsekvenser for samfunnet også.
Interesseorganisasjon For Forpleining Personell I Maritim Næring. (IFM)