Dette lovforslaget viser at de er ikke til å stole på Sjøfolkene må samles mot lovforslaget om norske lønns- og arbeidsvilkår. I 2013 stiftet jeg Facebook-gruppen Norske Sjøfolks Fremtid for å sette søkelyset på norske sjøfolks utfordringer, uansett om de var i eller utenfor forbund og uansett politisk tilhørighet. Fra
Mye tyder på at en ordning der sjøfolk kan gå ned i en 2:1-ordning er på vei. Det kan gi klasseskille, advarer IFM. I mange år har mange norske sjøfolk på offshore skip ønsket en tilnærmet 2:1-fritidsordning, som på oljeplattformene. Ryktene har gått høgt om at det nå er vår..
Det lønner seg å satse på godt arbeidsmiljø.
Psykisk sykdom og lidelser er en av de største fraværsgrunnene i arbeidslivet og en enorm samfunnsmessig kostnad.
Mange jobber skift i løpet av livet.
Arbeidstidene dine kan påvirke helsen, viser en ny amerikansk studie. De 7.000 deltakerne ble først undersøkt i 1979 og er fulgt opp gjennom 30 år.
Gjennom flere år har vi hatt forpleiningspersonell med stillingstittelen kokk m/admin. De jobber alene i byssa med ansvar for matlaging, proviantering, papirarbeid…
Det er på tide å gi kokkene den støtten de fortjener, og dette starter med å anerkjenne behovet for forpleiningssassistenter,
Morten Støbakk stiller i dette leserbrevet spørsmål ved hvilke sjøfolk Harald Fotland og Rederiforbundet bekymrer seg for.
Dårlige sjefer finnes overalt. De fleste av oss vil møte på dårlig ledelse i løpet av arbeidslivet.
Forpleiningsansatte i skipsfart og på oljeinstallasjoner er i stor grad utsatt for muskel og skjelettplager.