Torsdag 31. oktober fikk vi resultatet av årets hovedforhandlinger for utenriksavtalen.
Norsk sjømannsforbund, Norsk sjøoffisersforbund og Det norske maskinistforbund er meget fornøyd med resultatet.
Isolert sett bra, men …
Jeg skal ikke komme inn på hele oppgjøret i dette innlegget, men isolert sett så er det et av de bedre resultater vi har sett på mange år. Offiserer fikk et lønnshopp. Det samme gjorde matroser med fagbrev og forpleiningsassistentene.
Noe som er meget bra.
Alle tre områdene fikk en høyere prosent, men ikke nok til å ta inn lønnsgapet for offshore-segmentet. Etter flere år under og etter oljekrisen med lavt resultat i forhandlingene, kreves det flere oppgjør med et høyere resultat enn det vi har sett de siste årene for at sjøfolkene skal komme opp på det lønnsnivået de skal ligge på.
Ser vi på helheten og forventningene til årets oppgjør, så er mange skuffet.
De som er mest skuffet er kokkene i offshore-flåten. Mange er direkte rasende og føler at de ikke blir hørt.
De ble lovet at det nå var deres tur.
Et utvalg, der Rederiforbundet deltok, ble satt ned som et resultat av enkelte kokker sin standhaftighet både innad i forbundet og utenfor. Mange finner det merkelig at ingen av kokkene som var med i utvalget eller andre innen forpleining var med i forhandlingene, mens matroser var godt representert.
Setter spørsmålstegn.
Dette setter store spørsmålstegn ved troverdigheten til forbundet i denne saken, og til utvalget som ble satt ned.
Jeg har de siste årene skrevet flere innlegg og artikler om utfordringene i kokkens hverdag om bord. Sammen med andre kolleger har vi fått frem manges erfaringer og utfordringer. Med et stadig større krav til standard, renhold, vask av sengeklær og lintøy, administrativt arbeid, hospitalet og andre oppgaver og øvelser som inngår i sikkerhetsbemanningen.
Sammenhengen mellom stor arbeidsmengde, stress og hardt underlag i all slags vær er også en belastning for kokken.
Seks punkter.
I utvalget som ble satt ned deltok også flere kokker som er medlemmer i Norsk sjømannsforbund. De la frem seks punkter som ble jobbet med. Et av punktene var kompensasjon for vask av sengetøy som er pålagt kokken, samt å forandre stillingstittelen fra kokk, kokk med adm. til forpleiningssjef 3.
Et av de viktigste punktene for å lette arbeidsbyrden til kokken var å få på plass forpleiningsassistent også på mindre offshorefartøy. Dette forslaget er også vel begrunnet i et helseperspektiv.
Resultatet ble avslag fra Rederiforbundet på kompensasjon for vask av sengetøy, og at de fikk endret tittelen i tariffen til forpleiningssjef 3.
Realiteten er at den ikke inneholder noe forandring: Rederiet kan velge om de vil bruke den.
Ikke hørt
Ikke gir det rett til forpleiningsassistent, ikke fjerner det kravet til køyeklærvask, ikke gir det høyere lønn, og ikke blir man regnet som offiser.
Dermed har kokken på offshorefartøy ikke blitt hørt i noen av kravene. Det har ført til stor misnøye. Flere truer med utmelding av Sjømannsforbundet.
Dette oppgjøret viser hvor lite denne yrkesgruppen blir hørt eller tatt på alvor.
Vi hadde et håp at vi endelig skulle bli tatt på alvor denne gangen. Dessverre viser oppgjøret at vi fremdeles ikke er der. Riktignok sier forbundet til slutt at de vil jobbe videre med HMS for denne yrkesgruppen.
Det er positivt, og noe jeg håper de vil holde.
Gjennom Interesseorganisasjon for forpleiningspersonell i maritim næring (IFM) har vi tatt opp arbeidsmengden og ansvaret til forpleiningspersonell og deres arbeidshverdag.
Noe må gjøres.
Dette oppgjøret kunne blitt starten på en forandring. Men vi håper at dette oppgjøret viser at noe må gjøres, og at flere vil støtte og delta i kampen for en bedre jobbhverdag.
Vi vil fortsette å jobbe for en bedre arbeidshverdag for forpleiningspersonell i maritim næring. Så håper vi at oppgjørene i fremtiden vil vise en større forståelse og kunnskap om forpleiningspersonells utfordringer enn det vi ser i dag.
IFM